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2021-03-01

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El plan de igualdad debe negociarse con la representación legitimada legalmente y no por una comisión "ad hoc"

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Los planes de igualdad deben ser objeto de negociación por la representación, unitaria o sindical, del personal de la empresa, en idénticos términos previstos para la negociación de convenios colectivos, sin que sean válidas ni comisiones de trabajo no representativas ni comisiones "ad hoc" únicamente previstas legalmente para la negociación de acuerdos muy concretos, y no uno de carácter y objetivos generales como es un plan de igualdad

Subject

Programes d'acció positiva, Negociació, Legitimació processal

Subject (English)

Affirmative action programs, Negotiation, Procedural law

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RIVAS VALLEJO, Ma. Pilar. El plan de igualdad debe negociarse con la representación legitimada legalmente y no por una comisión "ad hoc". Revista de Jurisprudencia Laboral. 2021. Vol. 2021, num. 2, pags. 1-10. ISSN 2659-787X. [consulted: 18 of August of 2026]. Available at: https://hdl.handle.net/2445/182549

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