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2021-03-01

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Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/182549

El plan de igualdad debe negociarse con la representación legitimada legalmente y no por una comisión "ad hoc"

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Resum

Los planes de igualdad deben ser objeto de negociación por la representación, unitaria o sindical, del personal de la empresa, en idénticos términos previstos para la negociación de convenios colectivos, sin que sean válidas ni comisiones de trabajo no representativas ni comisiones "ad hoc" únicamente previstas legalmente para la negociación de acuerdos muy concretos, y no uno de carácter y objetivos generales como es un plan de igualdad

Matèries

Programes d'acció positiva, Negociació, Legitimació processal

Matèries (anglès)

Affirmative action programs, Negotiation, Procedural law

Citació

Col·leccions

Articles publicats en revistes (Dret Privat)

Citació

RIVAS VALLEJO, Ma. pilar. El plan de igualdad debe negociarse con la representación legitimada legalmente y no por una comisión "ad hoc". _Revista de Jurisprudencia Laboral_. 2021. Vol. 2021, núm. 2, pàgs. 1-10. [consulta: 26 de febrer de 2026]. ISSN: 2659-787X. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/182549]

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