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Versió publicada

Data de publicació

2017-09-25

Llicència de publicació

cc-by-nd (c) Blanca Ballester Casanella, 2017
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/224762

Las TIC como instrumento aplicado a la conciliación, mediación y arbitraje en el ámbito laboral

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https://doi.org/10.7238/idp.v0i25.3091

Resum

En el ámbito laboral, cuando el derecho es disponible, los trabajadores pueden resolver sus controversiaspor medio de la jurisdicción y de los sistemas alternativos de resolución de conflictos: negociación,conciliación, mediación y arbitraje. El concepto de acceso a la justicia está evolucionando drásticamente poniendo en evidencia la capacidad de las TIC y las ADR, para satisfacer una parte de la demanda social de justicia. La mediación ya ha conquistado el mundo de las relaciones colectivas y ahora está buscando su imprescindible papel en el campo de la resolución del conflicto individual de trabajo como el derecho de las partes a resolver sus disputas a través de medios informales y adecuados.

Matèries

Tecnologia de la informació, Accés a la justícia, Conflictes laborals, Mediació

Matèries (anglès)

Information technology, Access to justice, Labor disputes, Mediation

Citació

Col·leccions

Articles publicats en revistes (Dret Privat)

Citació

BALLESTER CASANELLA, Blanca. Las TIC como instrumento aplicado a la conciliación, mediación y arbitraje en el ámbito laboral. IDP. Revista d'Internet. Dret i Política. Vol.  2017, núm. 25, pàgs. 57-68. ISSN 1699-8154. [consulta: 13 de maig de 2026]. Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/224762

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