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Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/224762
Las TIC como instrumento aplicado a la conciliación, mediación y arbitraje en el ámbito laboral
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Resum
En el ámbito laboral, cuando el derecho es disponible, los trabajadores pueden resolver sus controversiaspor medio de la jurisdicción y de los sistemas alternativos de resolución de conflictos: negociación,conciliación, mediación y arbitraje. El concepto de acceso a la justicia está evolucionando drásticamente poniendo en evidencia la capacidad de las TIC y las ADR, para satisfacer una parte de la demanda social de justicia. La mediación ya ha conquistado el mundo de las relaciones colectivas y ahora está buscando su imprescindible papel en el campo de la resolución del conflicto individual de trabajo como el derecho de las partes a resolver sus disputas a través de medios informales y adecuados.
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BALLESTER CASANELLA, Blanca. Las TIC como instrumento aplicado a la conciliación, mediación y arbitraje en el ámbito laboral. _IDP. Revista d'Internet_. Dret i Política. Vol. 2017, núm. 25, pàgs. 57-68. [consulta: 25 de gener de 2026]. ISSN: 1699-8154. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/224762]