Miniatura

Fitxers

894820.pdf (11.63 MB)

Tipus de document

Article

Versió

Versió publicada

Data de publicació

2025-06-27

Llicència de publicació

cc-by (c) Sanchez-Turon, I. et al., 2025
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/222793

Exploring idiosyncratic deals as a managerial tool: A bibliometric and content analysis

Títol de la revista

Autors

Director/Tutor

ISSN de la revista

Títol del volum

Recurs relacionat

https://doi.org/10.1080/23311975.2025.2519964

Resum

Idiosyncratic deals (i-deals) are voluntary, customised agreements between employees and employers requested to meet individual needs. As a managerial tool, i-deals have become essential in today’s work environment to attract, motivate and retain talent. This paper explores the evolution of i-deals research from its inception in 2001 to 2023. It combines a bibliometric performance analysis and science mapping of 192 articles from the Web of Science (Study 1), alongside a content analysis of the 30 most impactful publications (Study 2). Key findings reveal significant theoretical and methodological gaps, critically discussed across both studies. ( ... )

Matèries

Anàlisi de dades de panel, Planificació estratègica, Reaccions d'intercanvi, Economia d'empresa, Bibliometria

Matèries (anglès)

Panel analysis, Strategic planning, Exchange reactions, Managerial economics, Bibliometrics

Citació

Col·leccions

Articles publicats en revistes (Empresa)

Citació

SÁNCHEZ-TURÓN, Irene, ELGOIBAR, Patricia, CRUZ CÁZARES, Claudio. Exploring idiosyncratic deals as a managerial tool: A bibliometric and content analysis. _Cogent Business & Management_. 2025. Vol. 12, núm. 1, pàgs. 1-24. [consulta: 24 de gener de 2026]. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/222793]

Exportar metadades

JSON - METS

Compartir registre