Amb motiu del tancament d'estiu, la validació de documents es reprendrà a partir del 28 d'agost de 2026. Disculpeu les molèsties.
Con motivo del cierre de verano, la validación de documentos se reanudará a partir del 28 de agosto de 2026. Disculpad las molestias
Due to the summer closure, document validation will resume starting August 28, 2026. We apologize for any inconvenience.

Tipus de document

Article

Versió

Versió publicada

Data de publicació

Llicència de publicació

cc-by (c)  Sanchez-Turon, I. et al., 2025
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/222793

Exploring idiosyncratic deals as a managerial tool: A bibliometric and content analysis

Títol de la revista

Director/Tutor

ISSN de la revista

Títol del volum

Resum

Idiosyncratic deals (i-deals) are voluntary, customised agreements between employees and employers requested to meet individual needs. As a managerial tool, i-deals have become essential in today’s work environment to attract, motivate and retain talent. This paper explores the evolution of i-deals research from its inception in 2001 to 2023. It combines a bibliometric performance analysis and science mapping of 192 articles from the Web of Science (Study 1), alongside a content analysis of the 30 most impactful publications (Study 2). Key findings reveal significant theoretical and methodological gaps, critically discussed across both studies. ( ... )

Citació

Citació

SÁNCHEZ-TURÓN, Irene, ELGOIBAR, Patricia and CRUZ CÁZARES, Claudio. Exploring idiosyncratic deals as a managerial tool: A bibliometric and content analysis. Cogent Business & Management. 2025. Vol. 12, num. 1, pags. 1-24. [consulted: 19 of August of 2026]. Available at: https://hdl.handle.net/2445/222793

Exportar metadades

JSON - METS

Compartir registre