Amb motiu del tancament d'estiu, la validació de documents es reprendrà a partir del 28 d'agost de 2026. Disculpeu les molèsties.
Con motivo del cierre de verano, la validación de documentos se reanudará a partir del 28 de agosto de 2026. Disculpad las molestias
Due to the summer closure, document validation will resume starting August 28, 2026. We apologize for any inconvenience.

Fitxers

720232.pdf (93.91 KB)

Tipus de document

Article

Versió

Versió publicada

Data de publicació

2021-10-11

Llicència de publicació

cc-by (c) Elgoibar, Patricia et al., 2021
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/185959

Editorial: Conflict management and trust relationships in organizations

Títol de la revista

Autors

Director/Tutor

ISSN de la revista

Títol del volum

Recurs relacionat

https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.764332

Resum

Conflict management research recognizes that conflicts are inherently part of organizations and organizational dynamics. Different interests, different resources, and power relations drive both competition and conflict, while positive interdependences drive parties to cooperate (...)

Matèries

Gestió de conflictes, Sociologia de les organitzacions, Relacions entre organitzacions

Matèries (anglès)

Conflict management, Organizational sociology, Interorganizational relations

Citació

Col·leccions

Articles publicats en revistes (Empresa)

Citació

ELGOIBAR, Patricia, MUNDUATE JACA, Lourdes and EUWEMA, Martin. Editorial: Conflict management and trust relationships in organizations. Frontiers in Psychology. 2021. Vol. 12, num. 764332. ISSN 1664-1078. [consulted: 16 of August of 2026]. Available at: https://hdl.handle.net/2445/185959

Exportar metadades

JSON - METS

Compartir registre