Miniatura

Fitxers

653432.pdf (897.63 KB)

Tipus de document

Article

Versió

Versió acceptada

Data de publicació

2016

Tots els drets reservats

Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/107586

(Endogenous) occupational choices and job satisfaction among recent Spanish PhD recipients

Títol de la revista

Autors

Director/Tutor

ISSN de la revista

Títol del volum

Recurs relacionat

https://doi.org/10.1108/IJM-10-2014-0197

Resum

The purpose of this paper is to analyse differences in overall job satisfaction and specific job domain satisfaction among PhDs employed in different sectors four years after completing their doctorate degrees. The author take job satisfaction as a comprehensive proxy of perceived job quality. The author draw on data from two successive cohorts of PhD graduates from public universities of Catalonia (Spain).

Matèries

Recursos humans, Satisfacció en el treball, Treball qualificat

Matèries (anglès)

Human capital, Job satisfaction, Skilled labor

Citació

Col·leccions

Articles publicats en revistes (Econometria, Estadística i Economia Aplicada)

Citació

DI PAOLO, Antonio. (Endogenous) occupational choices and job satisfaction among recent Spanish PhD recipients. _International Journal of Manpower_. 2016. Vol. 37, núm. 3, pàgs. 511-535. [consulta: 23 de gener de 2026]. ISSN: 0143-7720. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/107586]

Exportar metadades

JSON - METS

Compartir registre